Städtischer Biking

Bewerberinnen & Bewerber

Für Kandidaten die kommunikativ Deutsch sprechen

Wir haben natürlich auch eine Vielzahl an Vakanzen wo keine Sprachkenntnisse erforderlich sind und eine breite Palette von Positionen in verschiedenen Branchen.

​​Auf der suche nach qualifizierten Mitarbeitern, die ihre Kompetenzen auch im Rahmen der beruflichen Weiterentwicklung entwickeln wollen. Mitarbeiter, die ihre berufliche Entwicklung bewusst planen wollen und keine Angst vor neuen Herausforderungen haben.​

Stellenangebote in verschiedenen Branchen zu beispielhaften Positionen

  • Gerüstbauer,

  • Regipsianer,

  • Bauelektriker,

  • Klempner,

  • Dreher,

  • Produktionsarbeiter,

  • Gabelstaplerfahrer,

  • Schweißer,

  • Schlosser,

  • Lackierer,

  • Maler,

  • Fliesenleger,

  • Polsterer,

  • Maurer,

  • Fixierer,

  • CNC-Betreiber,

  • Koch,

  • Fliesenleger,

  • Blechschmied,

  • Werkzeugmacher,

  • Schleifer,

  • Dachdecker,

  • Fertiger,

  • Stuckateur,

  • Fahrer,

  • Lagerverwalter,

  • Kellner,

  • Bodenbauer,

  • Fensterbauer,

  • Türbauer.

  • Jobda SRL

  • Impressum

  • Datenschutz

  • AGB

 

  • Deutschland

  • Rumänien

  • Bulgarien

  • Polen

Der Rekrutierungsprozess selbst besteht aus mehreren Phasen

Wenn Sie als Kandidat die in der Anzeige festgelegten Anforderungen erfüllen, wird sich Mitarbeiter unserer Agentur mit Ihnen in Verbindung setzen.

In der nächsten Phase werden die im Lebenslauf enthaltenen Informationen abgefragt und wenn angegeben die Kenntnisse einer Fremdsprache überprüft (falls erforderlich). Dann werden Sie als zukünftigen Mitarbeiter bereits die Details des spezifischen Stellenangebots erhalten. Nachdem Sie die Bedingungen des Angebots angenommen haben, kontaktieren wir den künftigen Arbeitgeber.

Persönliche Beratung

Wir bemühen uns, Sie als Kandidat/in, die über uns Arbeit suchen, zusätzliche Unterstützung zu bieten.

Mediation und Teilnahme an Beschäftigungsprozessen auf der ganzen Linie:

Kandidaten - Arbeitgeber , verpflichtet uns, jede Partei zufrieden zu stellen. Das Erreichen dieses Status ist möglich, wenn wir Konvergenz und Ausgewogenheit der Erwartungen der Arbeitgeber gegenüber den Kandidaten erreichen (und umgekehrt). Wir haben spezielle Programme vorbereitet, deren Aufgabe es ist, Arbeitsplatzbarrieren und -Beschränkungen zu beseitigen, die sich aus der Spezifität bestimmter Berufe oder Branchen ergeben.

Aktivitäten unserer Experten

  • Erstellen von Bewerbungsunterlagen, professionelles Portfolio

  • Karriere-Audits

  • Planung und Entwicklung von Karrierewegen

  • Vorbereitung auf das Interview

  • Ausbildung


Darüber hinaus bieten wir während des Rekrutierungsprozesses für ausländische Kunden Koordinationsunterstützung für den Anpassungszeitraum an (Unterstützung bei der Erledigung aller formellen Angelegenheiten, Unterbringung usw.).

Die Vorteile für Sie als Bewerber

​Wir sind ein neutraler Vermittler, dem Sie sich anvertrauen können. Das ermöglicht uns, Ihre Vorstellungen
mit den Anforderungen unserer Kunden abzugleichen. Nur wer zu den Teams beim Kunden passt und sich in gestellten Aufgaben wiederfindet, wird unsere Kunden durch Leistung und Motivation überzeugen.

Projektarbeit zusammen. Sonderprojekte und Spezialaufgaben für High-Potentials, hoch qualifizierte und erfahrene Projektmanager und -Mitarbeiter, auch in Leitungs- und Führungsfunktionen.

Speziell - aber nicht nur - in diesem Umfeld arbeiten wir intensiv mit freiberuflichen Mitarbeitern zusammen.

Ob Einsteiger, Umsteiger oder Aufsteiger - Fachpersonal SRL bietet Ihnen eine berufliche Perspektive.

Wer überzeugt, erhöht seine Chancen

Vertrauen und Transparenz für Sie – wir sprechen offen über alle relevanten Themen. Wir kennen uns auf dem Arbeitsmarkt aus, von uns bekommen Sie ehrliche Aussagen über Ihre Perspektiven. Mit unserer Bewerber-Beratung helfen wir Ihnen, Türen zu öffnen. Wir brauchen Sie als Partner. Unsere Kompetenz und Ihre Leistung können sich zu Ihrer, unserer und der Zufriedenheit unserer Kunden ergänzen.

Unsere Kunden brauchen Sie im Rahmen …

… der Personalvermittlung für Ihre berufliche Zukunft. Dies führt häufig zu einer unbefristeten Festanstellung. Neue berufliche Herausforderungen, die Ihre persönliche Entwicklung fördern und Sie weiterbringen. Auch Sie können wir mit Ihrem neuen Arbeitgeber bekannt machen – wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden. In immer komplexer werdenden Arbeitswelten ist es für Bewerber schwierig, den richtigen Arbeitgeber zu finden. Zudem finden Firmen oft trotz Arbeitslosenquote nicht den geeigneten Mitarbeiter.

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