Sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber

Unsere Stellenangebote im Ausland richten sich in erster Linie an Personen, die zumindest kommunikativ Deutsch sprechen.

 

Wir haben natürlich auch eine Vielzahl an Vakanzen wo keine Sprachkenntnisse erforderlich sind und eine breite Palette von Positionen in verschiedenen Branchen.

Auf der suche nach qualifizierten Mitarbeitern, die ihre Kompetenzen auch im Rahmen der beruflichen Weiterentwicklung entwickeln wollen. Mitarbeiter, die ihre berufliche Entwicklung bewusst planen wollen und keine Angst vor neuen Herausforderungen haben.

Stellenangebote in verschiedenen Branchen zu beispielhaften Positionen

  • Gerüstbauer,

  • Regipsianer,

  • Bauelektriker,

  • Klempner,

  • Dreher,

  • Produktionsarbeiter,

  • Gabelstaplerfahrer,

  • Schweißer,

  • Schlosser,

  • Lackierer,

  • Maler,

  • Fliesenleger,

  • Polsterer,

  • Maurer,

  • Fixierer,

  • CNC-Betreiber,

  • Koch,

  • Fliesenleger,

  • Blechschmied,

  • Werkzeugmacher,

  • Schleifer,

  • Dachdecker,

  • Fertiger,

  • Stuckateur,

  • Fahrer,

  • Lagerverwalter,

  • Kellner,

  • Bodenbauer,

  • Fensterbauer,

  • Türbauer.

  • Jobda SRL

  • Impressum

  • Datenschutz

  • AGB

 

  • Deutschland

  • Rumänien

  • Bulgarien

  • Polen

Der Rekrutierungsprozess selbst besteht aus mehreren Phasen

Wenn Sie als Kandidat die in der Anzeige festgelegten Anforderungen erfüllen, wird sich Mitarbeiter unserer Agentur mit Ihnen in Verbindung setzen.

In der nächsten Phase werden die im Lebenslauf enthaltenen Informationen abgefragt und wenn angegeben die Kenntnisse einer Fremdsprache überprüft (falls erforderlich). Dann werden Sie als zukünftigen Mitarbeiter bereits die Details des spezifischen Stellenangebots erhalten. Nachdem Sie die Bedingungen des Angebots angenommen haben, kontaktieren wir den künftigen Arbeitgeber. Das JOBDA- Team steht Ihnen jederzeit zur Verfügung und überwacht die Richtigkeit des gesamten Rekrutierungsprozesses.

Persönliche Beratung

Wir bemühen uns, Sie als Kandidat/in, die über uns Arbeit suchen, zusätzliche Unterstützung zu bieten.

Mediation und Teilnahme an Beschäftigungsprozessen auf der ganzen Linie: 
 

Kandidaten - Arbeitgeber , verpflichtet uns, jede Partei zufrieden zu stellen. Das Erreichen dieses Status ist möglich, wenn wir Konvergenz und Ausgewogenheit der Erwartungen der Arbeitgeber gegenüber den Kandidaten erreichen (und umgekehrt). Wir haben spezielle Programme vorbereitet, deren Aufgabe es ist, Arbeitsplatzbarrieren und -beschränkungen zu beseitigen, die sich aus der Spezifität bestimmter Berufe oder Branchen ergeben.

Aktivitäten unserer Experten
 

  • Erstellen von Bewerbungsunterlagen, professionelles Portfolio

  • Karriere-Audits

  • Planung und Entwicklung von Karrierewegen

  • Vorbereitung auf das Interview

  • Ausbildung


Darüber hinaus bieten wir während des Rekrutierungsprozesses für ausländische Kunden Koordinatorunterstützung für den Anpassungszeitraum an (Unterstützung bei der Erledigung aller formellen Angelegenheiten, Unterbringung usw.).

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