Facebook page

Aktualisiert: Juni 26

Karriereseiten sind der Dreh- und Angelpunkt Ihres Recruitings. Darüber hinaus gibt es gute Gründe für eine ergänzende Karriere-Fanpage auf Facebook.


Zum einen sind da rund 15 Millionen Nutzer alleine in Deutschland – davon die überwältigende Mehrheit im Alter von 18 bis 35 Jahren –, die Sie ohne großen Aufwand erreichen können.


Zum anderen bietet Facebook spannende Funktionen, mit denen sich Arbeitgeber ungezwungen und authentisch darstellen und Kontakte mit potenziellen Bewerbern knüpfen können.

Allerdings muss der Facebook-Auftritt zum Personalmarketingkonzept einer Arbeitgebermarke passen.


Und erfolgreiche Kommunikation im Web hat viele ungeschriebene Gesetze.


wir haben schon Unternehmen zur authentischen Karriere-Fanpage verholfen. Und auch nach dem Start Ihrer Seite lassen wir Sie nicht alleine – sondern beraten Sie zur Kommunikation mit Ihren Zielgruppen im sozialen Netzwerk.

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